Bolsa de Empleo
Ofrecemos a las empresas un banco de egresados y/o alumnos que han cursado por lo menos un módulo de los cursos que impartimos, para ocupar vacantes disponibles de medio tiempo o tiempo completo.
Un buen Centro de Capacitación se caracteriza por ofrecer un currículo riguroso que desafía a los estudiantes y los prepara para el mundo laboral.
Proporciona un entorno donde los estudiantes reciben atención individualizada de profesores y consejeros, permitiendo un crecimiento académico y personal significativo.
Ofrece una amplia gama de actividades extracurriculares que van desde deportes hasta clubes académicos, artísticos y culturales, fomentando el desarrollo integral de los estudiantes.
Cultiva un ambiente donde la diversidad es valorada y celebrada, promoviendo el respeto mutuo, la colaboración y el sentido de pertenencia entre los estudiantes, el personal y los padres.
A través de los CECATI, la DGCFT presenta opciones educativas de calidad y pertinentes dirigidas a los diferentes sectores sociales y económicos del país, que van desde cursos regulares impartidos en las instalaciones de los planteles, en horarios fijos, hasta cursos de extensión y capacitación acelerada específica, que se adaptan a las necesidades de cada individuo y a los requerimientos empresariales.
Lic. Daniel Alcocer Gómez.
Director del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 92
En el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No.92 nos respaldan más de 40 años de experiencia en la impartición de cursos.
Nuestros Instructores están Certificados en el estándar de competencias EC0217: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal
Horarios desde las 8 a.m a las 10 p.m de Lunes a Viernes
Contamos con Cursos Sabatinos y Modalidad en Línea.
Trabajamos bajo la modalidad de cursos EBC (Educación Basada en Normas Técnicas de Competencia Laboral) con reconocimiento de validez nacional.
Contamos con 13 especialidades:
Es un plan de estudio NO escolarizado que esta integrado por 22 Módulos.(1 modulo = 1examen)
Un módulo es una unidad de aprendizaje del plan se integran los contenidos de distintos campos de conocimiento, estrategias de enseñanza y aprendizaje, actividades formativas e información cuya finalidad es que desarrolles competencias.
Ofrecemos a las empresas un banco de egresados y/o alumnos que han cursado por lo menos un módulo de los cursos que impartimos, para ocupar vacantes disponibles de medio tiempo o tiempo completo.
Por medio de un convenio con la empresa, se envían alumnos a practicar determinado número de horas en el área de la especialidad que el alumno cursa, para complementar el proceso de enseñanza aprendizaje.
El Reconocimiento Oficial de La Competencia Ocupacional, es una constancia que el centro de capacitación expide, con autorización de la SEP, al aprobar los exámenes Teóricos - Prácticos.
Los cursos de Capacitación Acelerada Especifica son diseñados de acuerdo a las necesidades especificas de la empresa para la capacitación de sus empleados, previo convenio que se establece para este fin.
